Alles zu Ihrer Bewerbung auf einen Blick

Bewerbungstipps

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  • Onboarding

Eingangsbestätigung

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular in unseren Stellenausschreibungen erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Wir informieren Sie schnellstmöglich über den Stand Ihrer Bewerbung. Bewerbende, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, erhalten einen Anruf zur Terminvereinbarung oder direkt eine Termineinladung per E-Mail. Für Stellen im zentralen Bereich besteht auch die Möglichkeit, nach vorheriger Absprache Online-Termine zu vereinbaren.

Vorstellungsgespräch

Ihr Vorstellungsgespräch findet persönlich vor Ort in den Betrieben statt, damit wir uns gegenseitig besser kennen lernen können. In der Zentrale können die Vorstellungsgespräche auch online stattfinden. Wenn wir gut zueinander passen, besteht auch die Möglichkeit, eine Einfühlungsvereinbarung zu vereinbaren.

Arbeitsvertrag

Nach einem erfolgreichem Bewerbungsgespräch oder einer erfolgreichen Einfühlungsvereinbarung bereiten wir Ihre Unterlagen vor und setzen Ihren Vertrag auf. Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung leiten wir Ihren Onboarding-Prozess ein und senden Ihnen unsere digitale Begrüßungsmappe zu, um Ihnen einen perfekten Start zu garantieren.

Eingangsbestätigung

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular in unseren Stellenausschreibungen erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Wir informieren Sie schnellstmöglich über den Stand Ihrer Bewerbung. Bewerbende, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, erhalten per E-Mail eine Einladung zum Online-Interview.

Vorstellungsgespräch

Ihr Vorstellungsgespräch findet digital mit dem Ausbilder und dem Fachbereich statt. Hier gehen wir auf Ihre Wünsche und Erwartungen ein und klären, in welchen Bereichen Sie lernen und sich weiterentwickeln möchten. Im Anschluss an den Online-Termin folgt ein persönliches Gespräch, das entweder in unseren Betrieben oder in der Zentrale stattfindet.

Arbeitsvertrag

Nach einem erfolgreichem Bewerbungsgespräch und interner Absprache mit den Fachbereichen bereiten wir Ihre Unterlagen vor und setzen Ihren Vertrag auf. Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung leiten wir Ihren Onboarding-Prozess ein und senden Ihnen unsere digitale Begrüßungsmappe zu, um Ihnen einen perfekten Start zu garantieren.

Eingangsbestätigung

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular in unseren Stellenausschreibungen erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Wir informieren Sie schnellstmöglich über den Stand Ihrer Bewerbung. Bewerbende, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen, erhalten per E-Mail eine Einladung zum Online-Interview.

Vorstellungsgespräch (online)

Ihr Vorstellungsgespräch findet digital mit unserem Recruiting-Team statt. Hier gehen wir auf Ihre Wünsche und Erwartungen ein und klären, in welchen Bereichen Sie lernen und sich weiterentwickeln möchten.

Arbeitsvertrag

Nach einem erfolgreichem Bewerbungsgespräch und interner Absprache mit den Fachbereichen bereiten wir Ihre Unterlagen vor und setzen Ihren Vertrag auf. Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung leiten wir Ihren Onboarding-Prozess ein und senden Ihnen unsere digitale Begrüßungsmappe zu, um Ihnen einen perfekten Start zu garantieren.

Preboarding

Nach der Vertragsunterzeichnung beginnt unser Onboarding mit dem Preboarding. Wir möchten Ihnen schon vor Ihrem ersten Arbeitstag das Gefühl geben, ein wertvoller Teil unseres Teams zu sein. Dazu gehören ein persönliches Begrüßungsschreiben, klare Informationen zum ersten Arbeitstag und ein vorbereiteter Arbeitsplatz. So starten Sie gut informiert und voller Vorfreude.

Orientierung

In Ihrer ersten Woche stehen Sie im Mittelpunkt: Mit einer herzlichen Begrüßung, einer Vorstellungsrunde und einem Rundgang lernen Sie Ihre Kollegen, Ihren Arbeitsplatz und wichtige Abläufe kennen. Ihr persönlicher Mentor begleitet Sie durch die ersten Tage, damit Sie sich schnell zurechtfinden und jederzeit Unterstützung haben.

Einarbeitung & Integration

Ein individueller Einarbeitungsplan hilft Ihnen, Ihre Aufgaben Schritt für Schritt zu meistern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Teambuilding-Aktivitäten fördern Ihre Integration ins Team und ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen und Potenziale bestmöglich einzubringen. Gemeinsam gestalten wir Ihre erfolgreiche Zukunft bei uns!

FAQ

  • Kann ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle per Post oder E-Mail bewerben?

    Sie können sich per E-Mail oder per Post bewerben. Wir ordnen Ihre Bewerbung dann der Projektausschreibung bzw. dem Stellenangebot zu. Damit Ihre Bewerbung der richtigen Stellenausschreibung zugeordnet werden kann, benötigen wir in jedem Fall die 5-stellige Stellen-Nr. aus der Stellenausschreibung (oben rechts im Kopfbereich). Sollte die Job-Nr. in Ihren Unterlagen fehlen, können wir eine korrekte Zuordnung nicht gewährleisten.

    Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail (ggf. per Post) inkl. Informationsblatt für Bewerbende über die Bestimmungen der DSGVO zum Umgang mit Ihren Daten etc. Postalische Bewerbungen werden von uns manuell in unser Bewerbermanagementsystem digitalisiert. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen NICHT zurücksenden. Diese werden unwiederbringlich vernichtet.

    Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Die Bearbeitungszeit kann je nach Bewerbungsaufkommen und Position variieren. Sollten Sie nach einer gewissen Zeit keine Nachricht erhalten haben, können Sie sich gerne bei uns erkundigen.

  • Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Gerne - wir freuen uns über aussagekräftige Online-Initiativbewerbungen! Bitte beachten Sie, dass wir Initiativbewerbungen ausschließlich über das Online-Initiativbewerbungsformular bearbeiten. 

    Initiativbewerbungen werden schnellstmöglich gesichtet und manuell einer passenden ausgeschriebenen Stelle zugeordnet. Sollte in absehbarer Zeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, informieren wir Sie schnellstmöglich per E-Mail.

  • Wie kann ich über neue Stellenangebote informiert werden?

    Indem Sie unseren Job Abo abonnieren. Dieser informiert Sie per E-Mail über neue, für Sie interessante Stellenangebote in Ihrer Nähe. 
    Abonnieren Sie jetzt unseren Job Abo direkt auf unserer Website.

  • Welche Bewerbungsunterlagen brauche ich?

    Damit wir uns ein umfassendes Bild über Ihren beruflichen Werdegang machen können, freuen wir uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf. Selbstverständlich steht es Ihnen frei, uns weitere Informationen, z.B. zu Ihrer Person, Ihrer Motivation, Ihren Aus-, Fort- und Weiterbildungen, ein Foto etc. zur Verfügung zu stellen.
    Sollten uns wesentliche Informationen zu Ihrer Bewerbung fehlen, kommen wir direkt (per E-Mail) auf Sie zu.

  • Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

    Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir diese sorgfältig. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Sichtung aller Bewerbungen - je nach Anzahl der Bewerbungen - einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

    In diesem Gespräch möchten wir Sie besser kennen lernen und Ihnen mehr über die Stelle und unser Unternehmen erzählen. Je nach Stelle können weitere Gespräche oder eine Einfühlungsvereinbarung folgen.

    Unser Ziel ist es, eine fundierte und faire Entscheidung zu treffen. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung über den weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

  • Ich wurde zum Vorstellungstermin eingeladen, kann diesen aber nicht wahrnehmen. An wen wende ich mich?

    Sollten Sie den Termin nicht wahrnehmen können, bitten wir Sie, uns so früh wie möglich zu informieren. Sie können sich direkt an Ihre Kontaktperson aus der Einladung wenden oder uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Gerne finden wir gemeinsam einen neuen Termin. Die E-Mail mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch beinhaltet zum einen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners als auch den Bestätigungs-Link = Zusage oder Absage für den Termin.

    Bitte kontaktieren Sie uns über diesen Link und teilen Sie uns Ihre Wünsche mit.

Rolle von apetito catering im Auswahlprozess


apetito catering nimmt lediglich auf die für und im Namen von apetito catering getätigte Personalsuche und Personalauswahl Einfluss. Darüber hinaus stehen apetito catering oder verbundene Tochterunternehmen beratend zur Seite. In diesen Fällen haben apetito catering oder verbundene Tochterunternehmen keinen Einfluss auf die tatsächliche Auswahl und Einstellung von Bewerbern. Diese Stellenanzeigen erfolgen ausschließlich für und im Namen der Gesellschaft, von der apetito catering oder ein verbundenes Tochterunternehmen den Auftrag erhalten hat.

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Ihre Ansprechpartnerin

Wenn Sie Fragen zu unseren Stellenangeboten, zu Ihrer Bewerbung oder zu uns als Arbeitgeber haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter.